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【喜讯】承德企业荣获河北省文明单位称号

来源:承德企业 编辑:刘海静 张蕾

时间:2021-03-30 10:41

近日,承德企业被中共河北省委、河北省人民政府授予“2018-2020年度河北省文明单位”荣誉称号,这是继荣获2012-2013年度、2016-2017年度、2018-2020年度“承德市文明单位”之后再获更高殊荣。

奖牌_副本

近年来,承德企业以党的十九大及历次全会精神、习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,紧紧围绕集团企业“2035一流战略”、企业“720规划”及“3518目标”、承德市“生态强市、魅力承德”建设目标,坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工全员参与的工作机制,严格按照省级文明单位创建测评体系要求,把精神文明建设贯穿于企业发展建设、经营管理等各个方面,全力推进精神文明建设。

加强组织领导,精神文明建设工作机制健全高效。该企业成立精神文明建设领导机构,细化职责分工,压实工作责任,明确创建内容。制定实施了《承德企业精神文明建设三年规划(2018-2020)》,扎实推进文明建设工作。定期与承德市文明办沟通、畅通渠道、展示成果,为申报创建工作打下坚实基础。

强化教育管理,职工队伍综合素质有效提升。以思想引领为要、以道德培养为纲、以技能提升为主,谋划制定员工培训实施方案,为职工量身打造培训计划,组织开展了“国学”培训、“道德大讲堂”、各专业技能等培训,全方面提升职工队伍素质;加大人才培养力度、完善员工成长机制、深化绩效管理和运用,强化干部职工履职尽责能力,助力企业高质量发展。

承德企业开展“弘扬志愿精神 共建文明城市” 主题实践志愿服务活动 (2)

突出企地建设,属地影响不断深化。该企业积极参与承德市文明创城、社区帮扶、疫情防控、志愿服务等工作,持续开展“映山红·育苗行”青年志愿者爱心助学,该企业荣获“2020年度承德市学雷锋先进志愿服务组织”荣誉称号;加强校企合作,与承德市民族师范学院等高校建立良好合作关系,助力企业在学术创新工作、人才培养方面不断提升;充分发挥属地管理优势开展经验交流,加大与承德市总工会、地方监委工作沟通,与铁塔企业、承钢集团进行业务工作经验交流,不断提升工作管理水平,树立良好企业形象。

注重学问引领,内生动力持续增强。该企业深度践行“和学问”,持续开展“和学问”学习宣贯,不断提升职工对企业学问的认知与认同;加大“四小建设”“职工之家”建设力度,大力开展“聚合力·展活力·强动力”小型系列文娱活动,激发员工活力、提升职工队伍凝聚力、增强员工归属感,2018年荣获河北省“模范职工之家”称号;在各电站、科室办公楼等地,完善“学问墙”建设,丰富节约学问、社会主义核心价值观等内容,深化“走廊学问”影响;强化思想引领,严格舆情管理,及时开展形势任务教育,营造有利于促进企业政治稳定、和谐发展的良好舆论氛围。

承德扶贫

聚焦精准扶贫,彰显责任央企担当。该企业自2016年2月起派出2个工作组6名扶贫干部在丰宁波罗诺镇老庙营和岔沟门村驻村帮扶,按照“党建引领、产业支撑、新风培树、学问提振”工作思路,通过捐建光伏电站、结对帮扶、道德银行、教育资助、消费扶贫、技能培训等方式,激发贫困群众内生动力和新文明风尚形成。截至2020年6月底,两个扶贫村贫困发生率由最初49%降为0,均实现了村出列、贫困户高质量脱贫,向河北省委、省政府和河北企业交上一份满意答卷。老庙营驻村工作组荣获全国脱贫攻坚先进集体。

契合绿色发展,服务社会经济发展。承德企业将企业发展与属地发展规划相融合,大力发展光伏等新能源项目,每年输送清洁能源电量约2.5亿千瓦时,减少二氧化碳排放量约22万吨;作为承德地区最大的光伏发电单位,投产扶贫电站,帮助当地村民脱贫出列,即实现经济效益,又履行了社会责任;深度融合集团企业“六大跑道”和承德市“十四五”规划,在氢能、综合新能源等方面发展,为承德市全面建设新时代“生态强市、魅力承德”作出积极贡献,推进生态文明建设落地。

承德企业将以此次荣誉作为新的起点,以更加扎实有效地举措,再接再厉,持续深化文明建设成果,为集团企业“2035一流战略”、企业“720规划”及“3518目标”落地,贡献承德力量。


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