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国家电投发布《总部党史学习教育行动项》

来源:国家电投网站

时间:2021-03-26 13:07

编者按:3月16日,集团企业直属党委印发了《总部党史学习教育行动项》,要求总部机构带好头、作表率,以强烈的责任感和使命感投入党史学习教育。行动项认真贯彻中央部署要求,坚持规定动作不走样、学习讨论贯穿始终,坚持把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来。小编节选行动项的主要内容,供各支部参考。

《总部党史学习教育行动项》(摘要)

动员部署。各支部(总支)召开党员大会,学习习大大总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、国资委党委和集团企业党组党史学习教育动员大会精神、集团企业学习教育方案、总部党史学习教育行动项,为开展学习教育打下坚实基础。

开展学习培训。组织总部处级以上党员干部开展党史专题培训,用好“领道”学习平台等开展网课教学;全体党员依托“三会一课”、主题党日等载体,开展党史专题学习;分批组织总部党员干部参观革命遗址遗迹、革命博物馆、纪念场馆等,通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学;各支部按照就近原则,组织开展党员党性教育。

讲专题党课。围绕党的百年历史,集团企业领导为全体党员讲专题党课,支部书记为支部党员讲专题党课,重点讲党的奋斗历程和伟大成就、党的光荣传统和优良作风、党的实践创造和历史经验方面的经典案例,并结合集团企业“2035一流战略”内涵意义和“十四五”规划重点内容等进行讲授;邀请获得集团企业及以上层级荣誉的先进典型讲专题党课,重点讲对学习党史的感悟,讲个人与企业同成长、共奋进的体会和收获。

组织专题研讨。召开支委(扩大)会,从党史学习中汲取智慧,按照集团企业重大决策部署,结合部门实际,研究制定部门抓落实的具体措施;开展专题学习研讨,通过党史学习教育,结合集团企业实际,就如何构筑新跑道、提升新价值、激发新活力、培育新动能、发挥新优势,分专题进行研讨,每名党员要结合岗位职责,从认识、能力、行动等方面进行对照,总结前期“三问”个人行动落实情况,提出进一步改进提升的措施。

深化总部“三问”。各支部对照部门典型案例,梳理问题清单和整改清单并抓好整改;根据部门梳理的优化职责、制度、流程、工作模板清单,做好制定和优化工作;开展“三问”自评估,形成部门自评估报告;直属党委总结“三问”活动中的良好实践,制定《总部“三问”长效机制引导意见》;对照“一流总部”衡量指标,持续改进会议、文件、制度、标准、审批等工作质量和效率;围绕“一流总部”建设中出现的优秀实践,定期组织交流分享;制定发布总部员工行为规范,突出总部“面向市场、面向基层、面向成效”的要求,让基层感受到党史学习教育带来的变化。

我为群众办实事。每个支部结合部门职责,协助基层解决至少一个制约改革发展的具体问题,直属党委年底将组织评选为基层解难题优秀案例;落实支部谈心谈话、绩效面谈工作机制,各支部通过绩效面谈、谈心谈话等方式及时掌握员工的思想动态、困难诉求;每个支部结合部门实际,为员工办1-2件实事,直属党委择优推评集团企业“百件实事”。

专题组织生活会。通过党史学习教育,开展党性分析,交流学习体会,回答上年度整改措施及个人“三问”行动项落实情况,对照党史学习教育收获剖析自身差距,提出改进措施。

总结成效。各支部结合年度工作总结,对本支部党史教育情况进行专题总结;直属党委形成总部党史学习教育情况报告。


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